根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》 (皖人社发〔2010〕78 号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才 队伍建设的实施意见》（皖人发〔2016〕  36 号）、中共天长市委、天长市人民政府办公室《关于印发〈天长市引进紧缺教育人才激 励暂行办法〉的通知》（天办 ﹝2020 ﹞49 号）文件精神，经市相关会议研究批准同意 2022 年安徽省天长中学、天长市炳辉中学公开引进 19 名紧缺教育人才。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

引进工作由天长市人才工作领导小组办公室、天长市教育体 育局、 天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委 员会办公室、天长市财政局按照职能分工组织实施，纪检监察机关实施监督。

二、引进原则

引进工作坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进的原则；坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则。

三、引进计划

本次引进计划的具体岗位详见附件1：《2022 年安徽省天长市引进紧缺教育人才岗位计划表》。 

四、引进对象和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；                                          

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德; 

3.身心健康，能适应岗位要求;                                         

4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；                   

5.符合引才岗位所需的其他条件。

（二）资格条件

1.引进对象及范围

全日制硕士研究生学历学位，符合岗位专业要求且第一学历  为全日制师范类本科（双一流及原 985、 211 院校全日制毕业生  不受师范类限制） 2022 年应届毕业生， 具有与岗位学科一致的高中教师资格证、国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

2. 引进人才的年龄：1987 年 1 月 1 日及以后出生。                

3.最终获得引才资格的毕业生，须于 2022 年 8 月 31 日前满足

上述条件并完成入职报到(其中高中教师资格证可于 2022 年 12 月 底取得)，否则视为本人自动放弃引才资格。

（三）有下列情形之一的人员，不得引进：

1.不符合引才岗位条件要求的人员；

2.非 2022 年应届硕士及以上学历毕业生；

3.经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在 停考期内的人员； 

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到 党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于 刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员 暂行办法》规定的回避关系的；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他 情形人员。

五、引进程序和方法

按照发布公告、简历投递、资格审查、面试和说课、体检考察、公示聘用等步骤组织实施。

（一）发布公告

引进公告于2021年 11月23日通过天长市人民政府网（www.tianchang.gov.cn）、天长市人事考试网、安徽师范大学淮北师范大学等省内外高校网站发布。

（二）报名及资格审查

1.报名方式。公开引进人才报名采取线上简历投寄的方式，请将所有报名资料打包后发至邮箱：358875128@qq.com, 咨询电 话：13695501190 或 13955077282。

2.报名时间：2021 年 11 月 23 日-12 月 5 日；

3.资格审查：

报名： 报名人员须于 2021 年 12 月 5 日前在网上自行下载并  填写《2022 年安徽省天长市引进紧缺教育人才报名资格审查表》（附件 3）。

报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报  的引才岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情  况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消面试、引进等资格。

审核：引进单位将在收到报名材料后即行审核，并将审核结果以邮箱回复形式及时告知。

报名材料（请以图片形式按下列顺序提供）：

（1）  毕业证明（注明是否能如期毕业）  。

（2） 学校盖章的毕业生就业推荐表。

（3） 有效居民身份证。

（4） 高中教师资格证。

（5） 成绩单。

（6） 学生证及相关获奖证书。

通过审核的人员考核考察、面试及说课时间和地点等相关事宜 另行电话通知。

4.引才岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力 资源和社会保障局会同用人单位负责解释。

（三）引进方法

采取考核考察、面试及说课相结合的方法进行。由天长市人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和 社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市纪检监察部门和用人单位等组成专家组，采取审核报名人员相关信息 材料、在校期间学习成绩、面试、说课相结合的办法进行。

1.审核报名人员相关信息材料：组织专家对报名人员提供的相 关材料进行审核；

2.查看在校期间学习成绩：查看报名人员在校期间必修考试科目绩，每门均须达到 60 分以上（按百分制计算），  且专业课不 得有补考科目。

3.面试：通过面试， 对报名人员进行语言表达能力、执教理念、 逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试，分项打分， 累计面试成绩。进入说课环节人员数与引才岗位数原则上比例不小于 2:1，如不足按实有报考数进入说课。

4.说课：每位报名人员说课时间 10 分钟。同一专业报名人员 以第一人随机抽取准备好的说课课题， 分别间隔 10 分钟进入备课 室进行备课，并按时序进行说课。专家组根据报名人员说课情况 独立评分。

（四）成绩计算

按照报名人员面试成绩占  30%与说课成绩占 70%的合成成 绩进行排序， 总成绩在 80 分及以上人员，  按引才岗位数 1:1 的比 例确定参加体检人员，若总成绩相同，以说课成绩高低排序。

（五）择校

同一引才岗位涉及2个引才单位时，按考生总成绩从高到低 的顺序选择引才单位，若总成绩相同，以说课成绩高者优先;若说课成绩相同，进行加试排序。

（六）体检

体检工作由天长市教育体育局统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业  单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 号） 执行。

（七）考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考   察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束   后，将考核结果形成书面材料。

六、聘用

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、国办 发〔2002〕35 号和皖政办〔2006〕13 号规定，  安徽省天长中学 和天长市炳辉中学须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人 事关系，办理全额拨款事业编制入编事项。事业单位新进人员按 规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满 后，经考核合格的，由学校予以正式聘用；不合格的，取消聘用 资格，并及时到编制部门办理编制核销手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。期间如提出调动，其服务年限按有关规定执行。

七、优惠政策

      所引进的教育人才符合《天长市引进紧缺教育人才激励暂行法》，可享受为期 5 年的租房补贴，按类每人每年分别为15000 元、10000 元、8000 元；对于来天长工作后 5 年内购首套住房的， 给予购房补贴，按类分别给予20 万元、15 万元和 10 万元的补贴， 以及文件规定的其他相关待遇。

八、纪律与监督

（一）公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果 公开”的要求组织实施， 接受社会各界和纪检监察部门的监督（咨 询电话：  0550-7331268 0550-7770427，  监督电话：  天长市纪 检监察委 0550-777000 ）。

（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序， 严明考试纪律。

九、其他事项

（一） 严格执行疫情防控各项要求， 报名人员应持“健康码” 经体温检测正常后参加面试;国内高、中风险地区及考前 14 天内  有国(境)外旅居史的应聘人员需提供考前 48 小时内核酸检测阴性  证明;报名人员自备一次性医用外科口罩参加面试。仍在隔离治疗  期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接  触者，不得参加面试。

（二）  本公告相关事项由天长市人才工作领导小组办公室、 天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局负责解释。

附件 1.2022 年安徽省天长市引进紧缺教育人才岗位计划表

2.2022 年安徽省天长市引进紧缺教育人才报名资格审查表

3.安徽省天长市引进紧缺教育人才报名登记表

天长市人才工作领导小组办公室      天长市人力资源和社会保障局

中共天长市委机构编制委员会办公室                  天长市财政局

天长市教育体育局

2021 年 11 月 23 日