根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就潜山市2022年省示范高中公开招聘教师工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘；

(二)坚持考试考察、择优聘用；

(三)坚持统一组织、分级负责。

二、招聘计划

安徽省潜山市2022年省示范高中公开招聘教师共19名，具体岗位信息及条件见《潜山市2022年省示范高中公开招聘教师岗位信息表》（附件1）

三、招聘对象

国家承认学历的应、历届硕士及以上毕业生，具有与报考学科一致的高中教师资格证。

四、招聘条件

所有招聘对象，必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

（三）岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件：

年龄：35周岁以下（1985年12月28日以后出生）

学历：应、历届硕士研究生及以上。

应届毕业生报考人员须在2022年7月31日前取得学历、学位证书和与报考学科一致的高中教师资格证书。若因疫情防控原因，获取证书时间可按照相关规定顺延。

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.按国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编工作人员；

8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

此次招聘工作在潜山市2022年省示范高中公开招聘教师工作领导小组领导下组织实施，按照发布公告、现场报名及资格审查、面试、签订就业意向协议书、考察体检、公示与聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告及招聘岗位信息在潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局、潜山市教育局和安徽师范大学等网站发布。

（二）现场报名及资格审查

1.现场报名时间和地点

现场报名时间：2021年12月28日（上午：8:30-11:30，下午14:00-17:00）

现场报名地点：

芜湖市安徽师范大学花津校区北门对面中央城大酒店一楼大厅。

2.报名方式及要求

报考者须在规定时间内到指定地点报名，没有进行现场报名的为无效报名。报名者可以提前投递简历至招聘工作办公室邮箱（qsjyrsk@163.com）进行沟通和问询。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者可报同一学科的二个学校岗位志愿，根据面试成绩按第一志愿从高分到低分录取，第一志愿学校未录取满的，按第二志愿从高分到低分补充录取。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位报名。

报考人员报名前，应认真阅读《潜山市2022年省示范高中公开招聘教师疫情防控告知书》（附件4），并严格按要求执行。

如因国内疫情影响现场报名，报名及面试时间另行通知。

报名通过后，当场发放《面试准考证》。

报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：

（1）《潜山市2022年省示范高中公开招聘教师报名表》(附件2)

（2）本人有效身份证原件和复印件；

（3）近期免冠正面证件照3张。

属历届生的还须提供：

（4）学历学位证书原件和复印件；

（5）报考学科高中教师资格证原件和复印件；

属2022年毕业的应届毕业生还须提供：

（4）高校盖章的毕业生就业推荐表（学生证）或学校出具的“该生学历层次、毕业时间及已修完全部课程，毕业证书待发”书面证明材料；

（5）暂未取得报考学科高中教师资格证的，还需出具在2022年7月31日前能够取得所报考学科高中教师资格证的承诺书。

属机关、事业单位在编正式工作人员报考的，还须按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；

香港、澳门地区大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知考试等相关信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

3.资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须如实准确填写个人信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

（三）面试

1.面试方式：面试方式为试讲（无生上课）和答辩的形式。

2.面试内容及分值：面试主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试教材由潜山市教育局提供（面试教材见附件3）。面试成绩满分分值为100分。

3.面试最低控制合格分数线：面试最低控制合格分数线为60分(面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位)。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

4.面试时间地点：具体见《面试准考证》。

5.面试程序：考生上课顺序由现场抽签确定（先抽取学科顺序，再抽取学科内考生顺序）。每位考生试讲和答辩时间合计15分钟。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加面试。

（四）签订就业意向协议书

根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定签订意向性协议人员名单，并按有效岗位数等额与学校签订“就业协议书”，其余人员签订递补协议书。递补人员成绩一年内有效，如该招聘岗位因招聘人员流失而出现缺额，可按志愿从高分到低分依次递补。

（五）考察体检

1.考察人选确定。已签订“就业协议书”的人员即为考察对象。若入围最后一名出现并列分又超出招聘计划数，则加试（无生上课）予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

与学校签订“就业协议书”的人员，必须于2022年春季学期到校进行岗位实习（特殊情况不能进行岗位实习的须经招聘工作领导小组办公室研究同意），实习时间一般为一学期，实习期内学校给予实习工资，并酌情给予适当生活补助。

2.实习期内进行考察，考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

3. 考察合格人员列为体检对象。

体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。

对体检考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示与聘用

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局、潜山市教育局等网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书和相应学科高中教师资格证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在首聘期内，首聘期三年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在首聘期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。

六、相关事宜

本公告由潜山市2022年省示范高中公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆潜山市教育局网站查询、查阅。

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

咨询电话：

0556-8937867（潜山市教育局人事科）

监督电话：

0556-8920928（潜山市纪委监察委驻教育局纪检监察组）

潜山市2022年省示范高中公开招聘教师工作领导小组

2021年12月20日